為提高商務人員的專業素養和實戰水平，為商務體系良好運轉打下堅實的基礎，10月23日至26日，公司在天津組織了為期四天的封閉式商務基礎實戰培訓，共30名2016屆和2017屆商務系統新生參加了此次培訓。

　　培訓邀請專業老師深入系統地講解了施工圖預算、工程量計算方法及工程量清單計價規范。每天對學員進行課上考試、預留課后作業，讓學員及時溫習所學知識，牢記在心，當天學習當天消化。

　　培訓結束，公司于10月27日組織2016屆、2017屆商務培訓新生在總部機關大會議室召開了座談會。公司總經濟師金熙、公司副總會計師（主持工作）付正紅出席會議，公司總部相關部門負責人參加會議。

　　座談會特邀天津財經大學職業發展與就業指導教研室主任崔玉做《職業發展與就業指導》，分別從個人職業價值觀、時間管理、如何建立合理信念等方面上了一堂生動的心理輔導課。

　　大家首先觀看了公司商務體系近三年發展取得的階段性成果《砥礪奮進的三年》展示，將商務管理工作重要成果與公司企業文化有機結合，為新員工展示了一個不糾結、不畏懼、不菲薄、不懈怠的“大商務”體系，增強了新員工的企業歸屬感。每位員工分別就入職以來的成長收獲、個人職業規劃以及對公司的建議發表了感言。

　　公司副總會計師（主持工作）付正紅結合自己工作后的成長經歷和十九大精神學習體會寄語新員工腳踏實地，認真踏實工作，早日收獲自己成長的碩果。

　　公司總經濟師金熙在總結講話中對新員工提出了兩點要求：一是不斷加強專業知識學習，提升自身綜合業務能力，為公司發展貢獻力量；二是時刻緊繃“廉潔從業”這根弦，嚴格按照規章制度辦事，做一名合格的商務人才。金熙總經濟師將“要用發展的眼光去看自己，給自己更好的定位，展現最好的自己”這一句話送給參會的員工。

　　與會領導還通過現場互聯網、微信掃碼互動方式與新員工零距離交流談話。（李曉軍）