擼起袖子加油干，不忘初心向前走。2月20日，公司黨委二屆二次全委（擴大）會議、2017年度工作會議暨八屆十一次職代會議在天津隆重召開。公司領導、總部各部門、所屬各單位及職工代表、黨員代表、青年代表等130余人在主會場參加了會議。此次會議同時設立9個視頻分會場，共計220余人參加會議。

　　 會上，公司總會計師王國華傳達了局2017年“兩會”會議精神。公司黨委書記、董事長馬立功作了題為《融入中心領航聚力，不忘初心共謀發展，努力開創公司提質增效轉型升級的新局面》的黨委工作報告。公司總經理、黨委副書記李樹成作了題為《搶抓機遇乘勢而上，轉型升級穩中快進，為實現公司健康、快速、可持續發展而努力奮斗》的行政工作報告。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業欽作了題為《忠誠監督 有效執紀 嚴肅問責，為實現全公司各項發展目標保駕護航》的紀委工作報告。

　　馬立功書記總結了公司2016年黨委工作。他指出，公司黨委在局黨政的正確領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神以及全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入開展“兩學一做”學習教育，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，融入中心，不忘初心，堅持穩中快進，保持發展活力，彰顯黨建責任，促進了企業健康快速可持續發展。但仍存在一些有待解決的問題：一是系統建設和系統執行力需要不斷加強；二是在強化黨建長效機制方面還需要下功夫；三是融入中心、服務大局的方式方法還需不斷創新和探索。2017年，公司黨委將重點抓好以下幾項工作：一是堅持黨要管黨，筑牢發展根基，全面加強黨組織建設；二是堅持從嚴治黨，構建黨建格局，全面提升黨組織戰斗力；三是堅持品牌戰略，突出宣傳優勢，全面提升企業影響力；四是強化規矩意識，落實兩個責任，全面抓好黨風廉政建設；五是堅持黨群共建，彰顯群團作為，全面開創和諧發展新局面。 

　　李樹成總經理總結了2016年行政工作，安排部署了2017年工作。2016年，公司搶抓機遇，攻堅克難，生產經營各項經濟指標穩中有進、穩中向好，實現了市場開拓呈現新勢頭、現場管理邁上新臺階、精細管理實現新提升、人才戰略激發新勢能、黨建工作構建新格局的“五新態勢”。公司新簽合同額100.3億元，完成營業額31.37億元，實現利潤3400萬元。會上，確立了公司2017年工作總體要求：落實局2017年“兩會”部署和要求，堅持第二次黨代會精神和“十三五”發展戰略不動搖，按照“搶市場調結構、強管控降成本、保現金防風險、抓隊伍促落實”的總體思路，以轉型升級、提質增效為主線，大力推進機制創新、精細管理和執行力建設。重點抓好以下五方面工作：一是搶市場，提檔換速加快發展；二是強管控，提升管理鑄就品牌；三是降成本，提高項目盈利能力；四是保現金，確保企業高效運轉；五是重引領，著力構建和諧企業。

　　會議最后，公司黨委書記馬立功給公司全體黨員上了2017年第一堂黨課，為《四合苑大講堂》做了開堂講。并將2016年的亮點工作總結為“六個一”：一是全面完成局下達的各項指標，企業呈現出觸底反彈、持續向好的一個新態勢；二是市場營銷再次突破百億大關，市場營銷邁上一個新臺階；三是天津大學新校區項目成功突圍，斬獲公司成立以來的第一個魯班獎，實現了公司創優史上的一個新突破；四是妥善處理歷史遺留問題，消化潛虧，為公司未來發展奠定了一個新基礎；五是深入開展“兩學一做”，全面落實“兩個責任”，成功召開了一次凝心聚力的黨代會；六是以時間換空間，眾志成城、積極應對農民工“討薪”，打贏了一場攻堅戰。

　　同時強調2017年工作要重點抓兩個大力踐行：一是大力踐行“四不理念”，持續唱響大發展主旋律。即“直面歷史不糾結”，這就要求在發展中總結經驗教訓的同時，保持戰略定力和清晰的戰略目標不動搖，對癥下藥，妥善處理好各項歷史遺留問題；“直面困難不畏懼”，在保證企業穩定發展和實現轉型升級的前提下，整合資源，發揮優勢，解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題；“直面自己不菲薄”，在公司黨政的領導下，找對方向，全公司要上下同欲，堅定信心，努力實現公司的可持續發展；“直面未來不懈怠”，就要保持定力不動搖，突出一個“韌”字，就要緊鑼密鼓抓落實，突出一個“緊”字，就要在創先爭優上強執行，突出一個“嚴”字。二是大力踐行“四自精神”，堅定挺起大發展的新腰板。即“自信”，“人無自信不立”，倡導“三心”教育，以創先爭優、總結優秀管理辦法等為契機，樹立全體職工的自信心；“自新”，要從理念到機制、從手段到載體，各體系、各版塊以及各單位通過“走出去、引進來”對標學